Trainingsmethoden
In unseren Trainings bedienen wir uns einer auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Methodenvielfalt. Durch modernste Methodik gelingt es die Klienten kennenzulernen, einen thematischen Einstieg zu finden, zu informieren und Wissen zu vermitteln, mit Ihnen zu reflektieren und zu diskutieren, Feedback zu erhalten und zu geben und Handlungsoptionen zu erarbeiten.
Präsenztrainings
Vor dem Training
Vor dem Training sind uns ausführliche Bedarfsanalysen wichtig, um die Trainings individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen zu können. Außerdem stützen wir uns auf Kosten-Nutzen-Analysen und Return on Investment (ROI) Analysen, damit Sie den größtmöglichen Nutzen durch das Training erzielen.
Während des Trainings
Während des Trainings bedienen wir uns einer Vielfalt didaktischer Mittel. Die Abwechslung hilft dabei die verschiedenen Lerntypen (manche können besser durch zuhören lernen, andere durch selber machen, andere sind visuell veranlagt etc.) unter den Klienten anzusprechen und ihnen den Erwerb von Wissen in unseren Seminaren einfacher zu machen.
Das Ziel ist es letztendlich, den Transfer in den Alltag möglich zu machen. Im Rahmen der Trainings sind deshalb meist gezielte, sehr praxisnahen Übungen, On the Job Trainings und der Einbezug der alltäglichen Herausforderungen in die Trainingssituation förderlich. Hierfür werden für Sie in Anlehnung an bestehende didaktische Grundkonzepte individuelle Sequenzen vorbereitet. Je individueller und passender für das Klientel, desto grösser der Erfolg.
Nach dem Training
Nach dem Training gibt es die Möglichkeit die Lernerfolge zu erfassen und abzusichern. Auch hier kann man auf verschiedene Arten die Transferwahrscheinlichkeit erhöhen.
Blended Learning/ E-Learning
Auf Wunsch und ebenfalls je nach Bedarf gestalten wir für Sie ein Blended-Learning oder reines E-Learning Angebot. Für mehr Informationen/Interesse hierzu senden Sie uns doch eine E-Mail an: info@kbcoaching.org